Yıllık İzin Süresi ve Ücreti Hesaplama Aracı

Sendikal tazminat ve işe başlatmama tazminatı hesaplama aracı Gebze SMK Hukuk tarafından ücretsiz olarak sunulmaktadır. Yalnızca aylık brüt ücretinizi ilgili bölüme yazarak tazminat miktarları hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Yıllık İzin Süresi ve Ücreti

Tarihleri girin, ücret seçeneğini belirleyin ve hesaplayın.

Yıllık İzin Süresi ve Ücreti Hakkında Sık Sorulan Sorular

Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?
Yıllık izin süresi, çalışanın işyerindeki kıdemine göre belirlenir. İş Kanunu’na göre en az bir yıl çalışan bir işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Hesaplama işe giriş tarihi ve mevcut tarih (ya da işten çıkış tarihi) baz alınarak yapılır.
Gebze’de çalışanlar için yıllık izin süresi farklı mı?
Hayır. Yıllık izin süreleri Türkiye genelinde 4857 sayılı İş Kanunu ile belirlenir. Ancak Gebze gibi sanayi yoğun bölgelerde, iş yoğunluğu ve fazla mesai durumu göz önüne alınarak izin kullanımında esneklik sağlanabilir. Detaylı bilgi için Gebze işçi avukatı ya da başka herhangi bir avukat ile görüşerek destek alabilirsiniz.
Elli yaş üstü çalışanların yıllık izin hakkı nedir?
Elli yaşını dolduran çalışanlar için yasal minimum yıllık izin süresi 20 gündür. Bu süre, sözleşmeyle artırılabilir ancak azaltılamaz.
Kullanılmayan izinlerin ücreti ödenir mi?
Evet. İşten ayrılan bir çalışanın hak ettiği ancak kullanmadığı izin günlerinin ücretleri, iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenir.
SMK Hukuk olarak yıllık izin hakkında yazılarınız var mı?
SMK Hukuk olarak iş hukuku ve başka bir çok alanda makaleler yayınlamaktayız. Yıllık izin konusundaki yazılarımız için makaleler sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Hafta tatili ile yıllık izin aynı şey mi?
Hayır. Haftalık izin, her hafta bir gün kesintisiz dinlenme hakkıdır. Yıllık izin ise bir takvim yılı içindeki hizmet süresi sonunda kazanılan dinlenme hakkıdır. Birbirinden bağımsızdır.
Yıllık izin kullanmadan işten ayrıldım, ne yapmalıyım?
Kullanılmayan yıllık izinler için ödeme yapılmadıysa, hukuki yollarla bu alacak talep edilebilir.
Gebze Organize Sanayi Bölgesinde çalışanlar için özel uygulama var mı?
Hayır. Yasal yıllık izin hakları tüm Türkiye’de aynıdır. Ancak bazı organize sanayi bölgelerindeki toplu iş sözleşmeleri ile ek izin günleri tanımlanabilir. Bireysel iş sözleşmesi ve varsa toplu iş sözleşmesi kontrol edilmelidir.
Yıllık izin süresini nasıl takip ederim?
Bu sayfadaki hesaplama aracıyla izin sürenizi kolayca öğrenebilirsiniz. Kullanılmış izin günlerinizi girerek kalan haklarınızı ve brüt ücret karşılığını da görebilirsiniz.
Scroll to Top
WhatsApp whatsapp