Hukuk Makaleleri & Güncel Emsal Karar Rehberi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 04.02.2026 tarihli uyuşmazlığın giderilmesi kararı uyarınca; işe iade davası sonrası işe başlatmama tazminatı miktarının belirlenmesinde aynı işverenin yanında geçen tüm çalışma süreleri birleştirilir. Emeklilik sonrası çalışmalarda kıdem hesabı, kararın gerekçesi ve pratik sonuçları.

İş arama izni nedir, günde kaç saattir? En az 2 saatlik iş arama izni, toplu kullanım şartları, %100 zamlı ücret hesabı, haklı fesih ve güncel Yargıtay kararları.

Giydirilmiş brüt ücret nedir? Kıdem ve ihbar tazminatında yemek, yol, prim, ikramiye ve diğer yan hakların hesaba katılma esaslarını inceleyin.

Terörsüz Türkiye çerçeve yasası kimleri kapsıyor? Kapsam dışı kalanların hakları, Anayasa m.10 ve AİHM içtihadı ışığında değerlendirme.

31 Temmuz 2026’da yürürlüğe giren 7589 sayılı Kanun yasal faizi sabit olmaktan çıkardı ve bedensel zarar davalarında faizin ne zaman işlemeye başlayacağını yeniden düzenledi. Değişikliğin hangi dosyalara uygulanacağı ise olay tarihine bağlı.

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından yeniden yazılan HAGB kurumu, 31 Temmuz 2026’da yürürlüğe girdi. Denetim süresi, denetimli serbestlik tedbirleri ve en önemlisi kanun yolu değişti: artık itiraz değil, istinaf.

İşçilik alacaklarında yıllardır en çok kullanılan dava türü olan belirsiz alacak davası, 31 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlükten kaldırıldı. Yerine kısmi dava içinde kullanılabilecek, bir defaya mahsus bir talep artırımı hakkı getirildi.

İstirahat raporu devam ederken iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Kanunu hükümleri, ihbar öneli + 6 hafta kuralı ve Yargıtay kararları ışığında işçinin hakları.

İşçinin işverene ait araçla kaza yapması durumunda tazminat sorumluluğu nasıl belirlenir? Kasko rücu hakkı, işçinin kusur derecesi ve haklı fesih boyutları.

İşçinin işverene ait aracı kullanırken aldığı trafik idari para cezası maaşından kesilebilir mi? İş Kanunu ve Yargıtay kararları ışığında tek taraflı kesinti yasağı ve işçinin hakları.

Maktu aylık ücretle çalışan işçinin hastalık nedeniyle aldığı istirahat raporunda ücret hakkı, özellikle SGK’nın ödeme yapmadığı ilk iki gün bakımından sıkça tartışılır. Bu yazıda, geçici iş göremezlik ödeneği ile işverenin ücret ödeme yükümlülüğü arasındaki ilişki, 4857 sayılı İş Kanunu m.48/2…

Müteahhitten taşınmaz satış vaadi sözleşmesiyle konut veya iş yeri satın almak, alıcıya gelecekte tapu devrini talep etme hakkı sağlar; ancak bu süreç müteahhidin arsa sahibiyle ilişkisi, inşaatın hukuki durumu, kat irtifakı, tapuya şerh, çifte satış riski ve ön ödemeli konut…