İşçi Hakları ve İş Hukuku

sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş sözleşmesinin feshi

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Yorum bırakın / İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade, İşçi Hakları ve İş Hukuku / , , , ,

İş Hukukunda Sosyal Medya Sosyal medya, günümüzde sadece arkadaşlarınızla fotoğraf paylaştığınız bir mecra olmaktan çıkıp, işe alımdan işten çıkarmaya kadar

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi Read More »

Fazla Çalışma Nedir? Ücreti Nasıl Hesaplanır ve İspat Yolları Nelerdir?

Yorum bırakın / İşçi Hakları ve İş Hukuku, İşçilik Alacakları ve Tazminatlar / , , ,

İş hayatında sıkça karşılaşılan fazla mesai uygulamaları, doğru hesaplanmadığında işçiler için ciddi hak kayıplarına yol açabiliyor. Bu yazıda; fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramlarının hukuki dayanaklarını, fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığını, serbest zaman hakkını ve fazla mesainin mahkemede nasıl ispatlanabileceğini Yargıtay kararları ışığında sade ve anlaşılır bir dille ele aldık.

Fazla Çalışma Nedir? Ücreti Nasıl Hesaplanır ve İspat Yolları Nelerdir? Read More »

kıdem tazminatı

Kıdem Tazminatı Rehberi: Süre, Miktar, Ödeme ve Yargı Kararlarıyla Güncel Uygulama

Yorum bırakın / İşçi Hakları ve İş Hukuku, İşçilik Alacakları ve Tazminatlar / , , ,

Bölüm 1: Kıdem Tazminatında Süre ve Süreye Etki Eden Faktörler Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süreye göre

Kıdem Tazminatı Rehberi: Süre, Miktar, Ödeme ve Yargı Kararlarıyla Güncel Uygulama Read More »

Scroll to Top