KATEGORİ ARŞİVİ

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Gebze SMK Hukuk Bürosu tarafından İşçi Hakları ve İş Hukuku alanında kaleme alınan güncel makaleler, rehberler ve emsal kararlar.

İşe Başlatmama Tazminatında Kıdem Hesabı - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı

EYT’lilere İşe İadede Kıdem Kararı: Geçmiş Yıllar Sıfırlanmıyor

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 04.02.2026 tarihli uyuşmazlığın giderilmesi kararı uyarınca; işe iade davası sonrası işe başlatmama tazminatı miktarının belirlenmesinde aynı işverenin yanında...

İncele / Devamını Oku →

İşten çıkarılan çalışan hakları kapsamında fesih belgelerini ofiste inceleyen profesyonel çalışan

İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade

İş Arama İzni Nedir? Kullanım Şartları, Ücreti ve Yargıtay Kararları

İş arama izni nedir, günde kaç saattir? En az 2 saatlik iş arama izni, toplu kullanım şartları, %100 zamlı ücret hesabı, haklı...

İncele / Devamını Oku →

Giydirilmiş brüt ücrete dahil olan yemek, yol, prim ve ikramiye gibi işçilik alacakları

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesabı

Giydirilmiş brüt ücret nedir? Kıdem ve ihbar tazminatında yemek, yol, prim, ikramiye ve diğer yan hakların hesaba katılma esaslarını inceleyin.

İncele / Devamını Oku →

Belirsiz alacak davasının kaldırılması ve işçilik alacaklarında yeni talep artırımı usulü

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Belirsiz Alacak Davası Kaldırıldı: İşçiler Ne Yapmalı?

İşçilik alacaklarında yıllardır en çok kullanılan dava türü olan belirsiz alacak davası, 31 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlükten kaldırıldı. Yerine kısmi dava içinde...

İncele / Devamını Oku →

İstirahat raporlu işçinin iş sözleşmesinin feshi ve kıdem tazminatı hakları

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

İstirahat Raporu Devam Ederken İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi?

İstirahat raporu devam ederken iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Kanunu hükümleri, ihbar öneli + 6 hafta kuralı ve Yargıtay kararları ışığında işçinin...

İncele / Devamını Oku →

Şirket aracıyla kaza, işçi sorumluluğu, kusur, sigorta ve tazminat değerlendirmesi

İşçi Hakları ve İş Hukuku

İşçinin İşverene Ait Araçla Kaza Yapması Halinde Tazminat Sorumluluğu

İşçinin işverene ait araçla kaza yapması durumunda tazminat sorumluluğu nasıl belirlenir? Kasko rücu hakkı, işçinin kusur derecesi ve haklı fesih boyutları.

İncele / Devamını Oku →

İşçinin maaşından trafik cezası kesintisi yapılması ve hukuki şartları

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Trafik Cezası İşçinin Maaşından Kesilir mi?

İşçinin işverene ait aracı kullanırken aldığı trafik idari para cezası maaşından kesilebilir mi? İş Kanunu ve Yargıtay kararları ışığında tek taraflı kesinti...

İncele / Devamını Oku →

Rapor süresinde ücret hakkı başlıklı, belge ve kalem bulunan mavi dosya tasarımı

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Maktu Aylıklı İşçinin Rapor Ücreti: İlk İki Gün, SGK Ödeneği ve Yargıtay Kararları

Maktu aylık ücretle çalışan işçinin hastalık nedeniyle aldığı istirahat raporunda ücret hakkı, özellikle SGK’nın ödeme yapmadığı ilk iki gün bakımından sıkça tartışılır....

İncele / Devamını Oku →

iş kazası sonrası hukuki sorumluluk, işveren kusuru ve tazminat süreci

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

İş Kazasının Sonuçları ve İşçi Hakları

Hukuken İş Kazası Nedir? İspat Süreci Nasıl İşler? İş kazası, bir çalışanın yalnızca işini yaparken kullandığı bir makineye sıkışması veya […]

İncele / Devamını Oku →

sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş sözleşmesinin feshi

İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

İş Hukukunda Sosyal Medya Sosyal medya, günümüzde sadece arkadaşlarınızla fotoğraf paylaştığınız bir mecra olmaktan çıkıp, işe alımdan işten çıkarmaya kadar […]

İncele / Devamını Oku →