Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözümü
Arabuluculuk Anlaşmasındaki Bedel Ödenmezse Ne Yapılır?
Arabuluculuk anlaşması imzalandığı hâlde ödeme yapılmazsa ilamlı icra, icra edilebilirlik şerhi, faiz ve haciz sürecinde izlenecek yollar.
KATEGORİ ARŞİVİ
İşçi Hakları ve İş Hukuku
Gebze SMK Hukuk Bürosu tarafından İşçi Hakları ve İş Hukuku alanında kaleme alınan güncel makaleler, rehberler ve emsal kararlar.
Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözümü
İşçi Hakları ve İş Hukuku
EYT’lilere İşe İadede Kıdem Kararı: Geçmiş Yıllar Sıfırlanmıyor
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 04.02.2026 tarihli uyuşmazlığın giderilmesi kararı uyarınca; işe iade davası sonrası işe başlatmama tazminatı miktarının belirlenmesinde aynı işverenin yanında...
İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade
İş Arama İzni Nedir? Kullanım Şartları, Ücreti ve Yargıtay Kararları
İş arama izni nedir, günde kaç saattir? En az 2 saatlik iş arama izni, toplu kullanım şartları, %100 zamlı ücret hesabı, haklı...
İşçi Hakları ve İş Hukuku
Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesabı
Giydirilmiş brüt ücret nedir? Kıdem ve ihbar tazminatında yemek, yol, prim, ikramiye ve diğer yan hakların hesaba katılma esaslarını inceleyin.
İşçi Hakları ve İş Hukuku
Belirsiz Alacak Davası Kaldırıldı: İşçiler Ne Yapmalı?
İşçilik alacaklarında yıllardır en çok kullanılan dava türü olan belirsiz alacak davası, 31 Temmuz 2026 itibarıyla yürürlükten kaldırıldı. Yerine kısmi dava içinde...
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
İstirahat Raporu Devam Ederken İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi?
İstirahat raporu devam ederken iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Kanunu hükümleri, ihbar öneli + 6 hafta kuralı ve Yargıtay kararları ışığında işçinin...
İşçi Hakları ve İş Hukuku
İşçinin İşverene Ait Araçla Kaza Yapması Halinde Tazminat Sorumluluğu
İşçinin işverene ait araçla kaza yapması durumunda tazminat sorumluluğu nasıl belirlenir? Kasko rücu hakkı, işçinin kusur derecesi ve haklı fesih boyutları.
İşçi Hakları ve İş Hukuku
Trafik Cezası İşçinin Maaşından Kesilir mi?
İşçinin işverene ait aracı kullanırken aldığı trafik idari para cezası maaşından kesilebilir mi? İş Kanunu ve Yargıtay kararları ışığında tek taraflı kesinti...
İşçi Hakları ve İş Hukuku
Maktu Aylıklı İşçinin Rapor Ücreti: İlk İki Gün, SGK Ödeneği ve Yargıtay Kararları
Maktu aylık ücretle çalışan işçinin hastalık nedeniyle aldığı istirahat raporunda ücret hakkı, özellikle SGK’nın ödeme yapmadığı ilk iki gün bakımından sıkça tartışılır....
İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
İş Kazasının Sonuçları ve İşçi Hakları
Hukuken İş Kazası Nedir? İspat Süreci Nasıl İşler? İş kazası, bir çalışanın yalnızca işini yaparken kullandığı bir makineye sıkışması veya […]