KATEGORİ ARŞİVİ

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Gebze SMK Hukuk Bürosu tarafından İşçi Hakları ve İş Hukuku alanında kaleme alınan güncel makaleler, rehberler ve emsal kararlar.

sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş sözleşmesinin feshi

İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

İş Hukukunda Sosyal Medya Sosyal medya, günümüzde sadece arkadaşlarınızla fotoğraf paylaştığınız bir mecra olmaktan çıkıp, işe alımdan işten çıkarmaya kadar […]

İncele / Devamını Oku →

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Fazla Çalışma Nedir? Ücreti Nasıl Hesaplanır ve İspat Yolları Nelerdir?

İş hayatında sıkça karşılaşılan fazla mesai uygulamaları, doğru hesaplanmadığında işçiler için ciddi hak kayıplarına yol açabiliyor. Bu yazıda; fazla çalışma ve fazla...

İncele / Devamını Oku →

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Kıdem Tazminatı Rehberi: Süre, Miktar, Ödeme ve Yargı Kararlarıyla Güncel Uygulama

Bölüm 1: Kıdem Tazminatında Süre ve Süreye Etki Eden Faktörler Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süreye göre […]

İncele / Devamını Oku →

işe iade davası, Gebze avukat, işçi hakları

İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade

İşe İade Başvurusu Yaparken Bilinmesi Gerekenler

İşe iade davası kazanıldıktan sonra işçilerin dikkat etmesi gereken en önemli adımlardan biri, işverene zamanında ve doğru şekilde başvuruda bulunmaktır. […]

İncele / Devamını Oku →

işçi hakları, gebze avukat, yıllık izin avansı

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Yıllık İzinden Önce İşçiye Avans Ödemesi Yapılmalı mı?

İşverenin, işçiye yıllık izin ücretini peşin ödememesinin işçi açısından haklı fesih sebebi olup olmadığı konusunda iki istinaf mahkemesi farklı kararlar […]

İncele / Devamını Oku →

İşçi Hakları ve İş Hukuku

Sendikal Tazminat Davaları: İşçi Haklarının ve Sendikal Yaşamın Korunması

Sendikal tazminat davaları, iş hayatının her aşamasında—işe alım, sözleşme dönemi ve iş akdinin feshi—sendikal ayrımcılığa maruz kalan işçinin korunması amacıyla […]

İncele / Devamını Oku →