İstirahat raporu devam ederken iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Kanunu hükümleri, ihbar öneli + 6 hafta kuralı ve Yargıtay kararları ışığında işçinin hakları.
İstirahat Raporu Devam Ederken İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi? Read More »
İşçinin işverene ait araçla kaza yapması durumunda tazminat sorumluluğu nasıl belirlenir? Kasko rücu hakkı, işçinin kusur derecesi ve haklı fesih boyutları.
İşçinin İşverene Ait Araçla Kaza Yapması Halinde Tazminat Sorumluluğu Read More »
İşçinin işverene ait aracı kullanırken aldığı trafik idari para cezası maaşından kesilebilir mi? İş Kanunu ve Yargıtay kararları ışığında tek taraflı kesinti yasağı ve işçinin hakları.
Trafik Cezası İşçinin Maaşından Kesilir mi? Read More »
Maktu aylık ücretle çalışan işçinin hastalık nedeniyle aldığı istirahat raporunda ücret hakkı, özellikle SGK’nın ödeme yapmadığı ilk iki gün bakımından sıkça tartışılır. Bu yazıda, geçici iş göremezlik ödeneği ile işverenin ücret ödeme yükümlülüğü arasındaki ilişki, 4857 sayılı İş Kanunu m.48/2 ve Yargıtay kararları ışığında açıklanmaktadır.
Maktu Aylıklı İşçinin Rapor Ücreti: İlk İki Gün, SGK Ödeneği ve Yargıtay Kararları Read More »
Hukuken İş Kazası Nedir? İspat Süreci Nasıl İşler? İş kazası, bir çalışanın yalnızca işini yaparken kullandığı bir makineye sıkışması veya
İş Kazasının Sonuçları ve İşçi Hakları Read More »
Arabuluculuk anlaşma belgesi imzalandıktan sonra dava açmak her zaman mümkün olmasa da, bu belgeler mutlak ve dokunulmaz değildir. İrade fesadı, aşırı yararlanma, emredici iş hukuku kurallarına aykırılık ve usule aykırı arabuluculuk hâllerinde anlaşma belgesinin iptali mümkündür. Bu yazıda; iptal sebepleri, dava yolu, süreler ve Yargıtayın güncel yaklaşımı uygulamaya dönük olarak ele alınmaktadır.
Arabuluculuk Anlaşma Belgesinin İptali Read More »
İş hayatında sıkça karşılaşılan fazla mesai uygulamaları, doğru hesaplanmadığında işçiler için ciddi hak kayıplarına yol açabiliyor. Bu yazıda; fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramlarının hukuki dayanaklarını, fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığını, serbest zaman hakkını ve fazla mesainin mahkemede nasıl ispatlanabileceğini Yargıtay kararları ışığında sade ve anlaşılır bir dille ele aldık.
Fazla Çalışma Nedir? Ücreti Nasıl Hesaplanır ve İspat Yolları Nelerdir? Read More »
Kamulaştırma nedir, nasıl yapılır, hangi taşınmazlar kamulaştırılabilir? Bu rehberde kamulaştırma süreci, acele kamulaştırma, bedel belirleme, mülkiyet güvencesi ve yargısal denetim adım adım anlatılıyor.
Kamulaştırma Süreci ve Sonrası: Anayasal Temel, Özel Türler ve Mülkiyet Güvencesi Read More »
Hiçbir trafik kazası mağduru, kaza öncesindeki yaşamına tam olarak dönemez. Ancak adil bir tazminat, bu yeni hayata güçlü bir başlangıç yapmak için en önemli adımdır. Hukuki hakların doğru kullanılması ise ancak doğru bilgi, deneyim ve uzmanlıkla mümkündür.
Trafik Kazası Tazminatı: Maddi ve Manevi Tazminat Read More »
Zina, evlilik kurumunun en temel değerlerinden biri olan sadakat ilkesinin ağır şekilde ihlalidir. Bu nedenle Türk Medeni Kanunu, zinayı özel ve mutlak bir boşanma sebebi olarak kabul etmiştir. Ancak zina nedeniyle boşanma davası açmak, yalnızca duygusal bir tepki değil; aynı zamanda hukuki bilgi, doğru zamanlama ve güçlü deliller gerektiren teknik bir süreçtir.
Zina Nedeniyle Boşanma Davası Read More »
