Sendikal tazminat, işçinin sendikaya üye olması veya sendikal faaliyetlerde bulunması nedeniyle işten çıkarılması durumunda ödenen özel bir tazminat türüdür. Ayrıntılı bilgi için sendikal tazminat hakkındaki makalemizi okuyabilirsiniz.

Gebze’de çalışırken sendikal nedenlerle işten çıkarıldığını düşünen işçiler, iş mahkemelerinde dava açmalıdır. SMK Hukuk ilgi alanlarında iş hukuku sebebiyle sendikal tazminat da bulunmaktadır. Gebze işçi avukatı olarak kabul edilen bir çok avukat da Gebze’de bu tür davalar için hizmet vermektedir.

İşe başlatmama tazminatı, işverenin işe iade davasını kaybetmesine rağmen işçiyi işe başlatmaması durumunda ödenir. Tutarı, işçinin brüt maaşı üzerinden en az 4, en çok 8 aylık ücret olacak şekilde mahkeme tarafından belirlenir. İşe başlatmama tazminatı konusunda öneme sahip işe başlatma başvurusu hakkında bilgi edinmek için makalemizi okuyabilirsiniz.

Gebze İş Mahkemelerinde işe iade davaları genellikle 8 ila 10 ay arasında sonuçlanır. Ancak dava süresi, tanık sayısı, bilirkişi raporları ve diğer bir çok etkene göre uzayabilir.

Hayır. Araçta hesaplanan tutarlar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve brüt ücret üzerinden yaklaşık sonuçlar verir. Mahkeme, nihai tazminat tutarını davanın içeriğine göre takdir eder. Detaylı bilgi için bir iş hukuku avukatına danışmanız önerilir.