İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

İstirahat raporlu işçinin iş sözleşmesinin feshi ve kıdem tazminatı hakları

İstirahat Raporu Devam Ederken İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi?

Yorum bırakın / İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları, İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade, İşçi Hakları ve İş Hukuku, İşçilik Alacakları ve Tazminatlar / ihbar tazminatı, Ise Iade Davasi, Istirahat Raporu, kıdem tazminatı, Raporluyken Isten Cikis

İstirahat raporu devam ederken iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İş Kanunu hükümleri, ihbar öneli + 6 hafta kuralı ve Yargıtay kararları ışığında işçinin hakları.

İstirahat Raporu Devam Ederken İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi? Read More »

iş kazası sonrası hukuki sorumluluk, işveren kusuru ve tazminat süreci

İş Kazasının Sonuçları ve İşçi Hakları

Yorum bırakın / İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları, İşçi Hakları ve İş Hukuku / işçi hakları

Hukuken İş Kazası Nedir? İspat Süreci Nasıl İşler? İş kazası, bir çalışanın yalnızca işini yaparken kullandığı bir makineye sıkışması veya

İş Kazasının Sonuçları ve İşçi Hakları Read More »