işçi hakları

arabuluculuk anlaşma belgesinin iptali

Arabuluculuk Anlaşma Belgesinin İptali

Arabuluculuk anlaşma belgesi imzalandıktan sonra dava açmak her zaman mümkün olmasa da, bu belgeler mutlak ve dokunulmaz değildir. İrade fesadı, aşırı yararlanma, emredici iş hukuku kurallarına aykırılık ve usule aykırı arabuluculuk hâllerinde anlaşma belgesinin iptali mümkündür. Bu yazıda; iptal sebepleri, dava yolu, süreler ve Yargıtayın güncel yaklaşımı uygulamaya dönük olarak ele alınmaktadır.

Arabuluculuk Anlaşma Belgesinin İptali Read More »

sosyal medya paylaşımları nedeniyle iş sözleşmesinin feshi

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

İş Hukukunda Sosyal Medya Sosyal medya, günümüzde sadece arkadaşlarınızla fotoğraf paylaştığınız bir mecra olmaktan çıkıp, işe alımdan işten çıkarmaya kadar

Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi Read More »

Fazla Çalışma Nedir? Ücreti Nasıl Hesaplanır ve İspat Yolları Nelerdir?

İş hayatında sıkça karşılaşılan fazla mesai uygulamaları, doğru hesaplanmadığında işçiler için ciddi hak kayıplarına yol açabiliyor. Bu yazıda; fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramlarının hukuki dayanaklarını, fazla mesai ücretinin nasıl hesaplandığını, serbest zaman hakkını ve fazla mesainin mahkemede nasıl ispatlanabileceğini Yargıtay kararları ışığında sade ve anlaşılır bir dille ele aldık.

Fazla Çalışma Nedir? Ücreti Nasıl Hesaplanır ve İspat Yolları Nelerdir? Read More »

kıdem tazminatı

Kıdem Tazminatı Rehberi: Süre, Miktar, Ödeme ve Yargı Kararlarıyla Güncel Uygulama

Bölüm 1: Kıdem Tazminatında Süre ve Süreye Etki Eden Faktörler Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süreye göre

Kıdem Tazminatı Rehberi: Süre, Miktar, Ödeme ve Yargı Kararlarıyla Güncel Uygulama Read More »

Scroll to Top